Quelle est la différence entre une vis à six pans creux et un boulon hexagonal ?

Vis à douilleet les boulons hexagonaux diffèrent considérablement dans leur conception et leur application. Voici les principales différences entre eux :

Forme de la tête :

La tête d'une vis à douille est généralement encastrée et conçue pour accueillir une clé hexagonale ou une clé Allen pour le serrage. Cette conception permet de fournir un couple plus important lors du serrage tout en réduisant l'occupation de l'espace environnant par la tête.

La tête d'un boulon hexagonal a une forme hexagonale distincte, qui peut être serrée directement avec une clé ou une douille. Cette conception rend le boulon hexagonal très efficace lorsque des connexions à couple élevé sont nécessaires et facile à installer et à retirer.

Utiliser:

Grâce à sa conception de tête compacte,vis à douillesont souvent utilisés dans des applications qui nécessitent des espaces d'installation plus petits ou nécessitent une transmission de couple élevée, telles que les machines de précision, les équipements électroniques et d'autres domaines.

Les boulons hexagonaux sont largement utilisés dans diverses connexions mécaniques en raison de leur tête hexagonale robuste et de leur large applicabilité, en particulier dans les applications nécessitant des forces de tension et de cisaillement plus importantes.

Normalisation et spécifications :

Les vis à douille et les boulons hexagonaux suivent leurs propres spécifications standardisées, qui couvrent la taille du filetage, la taille de la tête, la résistance du matériau et d'autres aspects. Lors du choix, vous devez déterminer les spécifications appropriées en fonction du scénario d'application spécifique et des exigences de performances.

En résumé, il existe des différences significatives entrevis à douilleet boulon hexagonal en termes de forme de tête, d'objectif et de spécifications standardisées. Lors du choix, vous devez faire un choix raisonnable en fonction des besoins spécifiques de l'application et des exigences de performances.